Quem está à mesa quando se tomam as decisões? Babah Tarawally e Jan Braat sobre inclusão em Utrecht

Lá fora vê-se diversidade; dentro da câmara municipal, cada vez menos à medida que se sobe. O terceiro episódio de De Tafel van Utrecht falou de trabalho, redes de contactos e investimento desigual.

O que acontece quando em Utrecht se olha para a rua e se vê diversidade, mas dentro da câmara municipal, acima de um certo escalão, só se veem caras brancas? Essa pergunta foi o ponto de partida do terceiro episódio de De Tafel van Utrecht Podcast, no sábado 23 de maio.

À mesa estavam Jan Braat, há mais de 25 anos consultor de políticas de migração na câmara de Utrecht, e Babah Tarawally, jornalista, escritor e durante anos colunista do jornal Trouw. A apresentação foi de Leroy Lucas, que tinha acabado de entrar na assembleia municipal e recebeu a pasta da diversidade e inclusão.

Primeiro a inclusão

A conversa foi sobre processos de recrutamento que não veem a experiência informal e sobre a diferença entre hard skills e soft skills. Trazer pessoas é uma coisa, mantê-las é outra. Também se perguntou porque é que candidatos sem experiência na câmara ficam muitas vezes de fora, e se quem já lá trabalha não devia ter mais oportunidades de formação.

Tarawally explicou porque é que, para ele, a inclusão vem antes da diversidade. E porque é que nós não somos mangas, como ele próprio disse.

Falou-se ainda de empreender sem rede de contactos num mundo de old boys networks, do Plan Einstein e do que dele resultou, e do investimento desigual: o que é, o que não é e quando pode ser considerado um sucesso. Tarawally falou também dos seus dois novos livros.

De Tafel van Utrecht é o podcast híbrido da Omroep AfroNet, gravado todos os meses com público no TivoliVredenburg e transmitido em direto no YouTube e no Spotify. O episódio completo pode ser visto no YouTube.

Bronnen

• Omroep AfroNet op YouTube: de volledige live-uitzending