Radj Ramcharan à De Tafel van Utrecht: pourquoi trouver un stage bloque si souvent
Depuis 1989, il aide les jeunes d'Utrecht à faire leurs devoirs. Dans le quatrième épisode de De Tafel van Utrecht, Radj Ramcharan a parlé des obstacles vers le stage et l'emploi, et de ce qui marche.
À quoi se heurte-t-on quand on cherche un stage ou un emploi à Utrecht, et pourquoi? C'est avec cette question que Radj Ramcharan a rejoint De Tafel van Utrecht Podcast le samedi 15 août, enregistré en direct à TivoliVredenburg. L'animateur Napoléon Mugabe menait l'échange.
Ramcharan est politologue, conseiller social et chef de projet. Depuis plus de trente ans, il s'engage pour l'intégration, le bien-être des personnes âgées et la lutte contre l'illettrisme dans la région d'Utrecht. Il est actif à la Stichting Lezen en Schrijven et anime la Stichting Asha depuis 1989. En 2010, il a été nommé chevalier de l'ordre d'Orange-Nassau.
Pas de réseau, pas de stage
La conversation a passé en revue les obstacles que rencontrent les jeunes et les demandeurs d'emploi. Ramcharan a expliqué pourquoi, selon lui, les enfants de migrants sont orientés trop bas, ce que signifie ne pas avoir de réseau, et comment la candidature est devenue entièrement numérique. Comme solution, il a proposé de placer les stagiaires en groupe.
Le passage du stage à l'emploi fixe a aussi été abordé. Il bloque souvent. On a parlé des étudiants qui doivent travailler à côté de leur stage pour payer le loyer, de ce qui se passe à la maison et de son effet au travail, et de la religion sur le lieu de travail. Les employeurs ont reçu un message clair: ne jetez pas un stagiaire dans le grand bain sans accompagnement.
Ramcharan, arrivé du Suriname aux Pays-Bas à dix-sept ans, a aussi parlé d'Utrecht comme l'une des grandes villes de migrants du pays et de ce qui fonctionne déjà bien. Il a terminé par des conseils aux jeunes qui n'ont pas encore de stage.
De Tafel van Utrecht est le podcast hybride d'Omroep AfroNet. L'épisode complet est à revoir sur YouTube et à écouter sur Spotify.
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