01
Visie en missie
Visie
Stichting Omroep AfroNet streeft naar een rechtvaardig mediakanon waarin de Afrikaanse en Zwarte gemeenschap in Nederland en de diaspora niet alleen vertegenwoordigd, maar leidend zijn. Wij geloven dat een inclusieve samenleving begint bij een inclusief medialandschap, waar onze verhalen, cultuur en journalistiek niet aan de zijlijn staan, maar centraal.
Als onafhankelijke journalistieke media, entertainment- en digitale omroeporganisatie combineren wij de kernwaarden van professionele journalistiek, onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en diepgang, met een onmiskenbare missie: een mainstream platform bieden voor Afrikaans-Zwarte perspectieven, Afropopcultuur verankeren in het Nederlandse medialandschap en maatschappelijke verhalen vertellen die elders worden gemist, vergeten of verhuld.
Onze verhalen verdienen een podium, onze journalistiek verdient een platform, en onze cultuur verdient een plek in het hart van de media.
Missie
Door betrouwbare journalistiek, inspirerende culturele content en maatschappelijke dialoog breken we met eenzijdige representatie en creëren we ruimte voor authentieke verhalen, perspectieven en talenten. Als onafhankelijke mediapartner:
InformerenWe duiden en verspreiden ontwikkelingen die onze gemeenschap raken, met scherpe journalistiek die macht bevraagt en waarheid blootlegt.
VerankerenAfropopcultuur, van kunst en mode tot muziek, film, theater en dans, als vanzelfsprekend onderdeel van het culturele landschap.
EmpowerenEen actief platform waar journalisten uit Nederland, de diaspora en Afrika zich verenigen, netwerken, samenwerken en groeien.
Wij bevorderen democratie, culturele cohesie en inclusiviteit, zonder onderscheid op basis van taal, religie, gender of overtuigingen. Onze missie is niet alleen vertegenwoordiging, maar transformatie: een mediawereld waarin onze gemeenschap niet alleen aanwezig is, maar meebepaalt.
02
Doelen
Vier strategische doelen voor 2025 tot en met 2028, om een inclusief medialandschap te bouwen waarin de Afrikaanse en Zwarte gemeenschap een leidende stem heeft.
1Sterke journalistieke vertegenwoordiging
Minimaal 12 hoogwaardige digitale programma's per jaar, zoals documentaires, talkshows en nieuwsanalyses, die onderbelichte verhalen en Afrikaanse perspectieven centraal stellen. En een sterk redactienetwerk met journalisten in Nederland, de diaspora en Afrika.
2Afropopcultuur als mainstream stem
Minimaal 4 grote culturele evenementen per jaar, zoals summits, awards en conferenties, samen met partners. Daarnaast wekelijks cultureel aanbod: podcasts, livestreams en interviews over Afrikaanse popcultuur, actualiteit, trends en samenleving.
3Empowerment van journalisten
Journalistieke bijeenkomsten, workshops en mentorschap faciliteren, en een dynamisch publicatieplatform creëren voor Afrikaanse journalisten.
4Internationale verbinding
Twee internationale webinars per jaar over Afrikaanse journalistiek en cultuur, en vier livestreams per jaar die Nederland, de diaspora en Afrika verbinden.
03
Activiteiten
Wat we elk jaar doen om onze doelen te halen.
12+talkshows en debatten per jaar
50+podcastafleveringen per jaar
2+documentaires per jaar
4grote culturele events per jaar
2internationale webinars
4internationale livestreams
Digitale programma's
- Maandelijkse talkshows en debatten over inclusiviteit, racisme en culturele identiteit, met Afrikaanse journalisten en experts.
- Wekelijkse podcasts over Afropopcultuur, maatschappelijke thema's, geschiedenis en onderbelichte verhalen.
- Documentaires met diepgaande verhalen over de Afrikaanse en Zwarte ervaring.
Culturele evenementen
- Hybride events met podcasts en andere content rond evenementen zoals Black Achievement Month in oktober.
- Samenwerkingen met musea, festivals, filmhuizen en mediapartners.
- Speciale programma's over Afrikaans-Nederlandse prestaties, awards, talentontwikkeling en culturele hoogtepunten.
Journalistieke ondersteuning
- Trainingen in onderzoeksjournalistiek, multimedia storytelling en ethische verslaggeving.
- Netwerkevenementen voor kennisuitwisseling tussen journalisten uit Nederland, de diaspora en Afrika.
- Mentorschap voor jong talent door ervaren journalisten.
Community en netwerking
- Webinars over media-innovatie en cultuurbehoud.
- Live panelgesprekken met internationale gasten.
- Sociale mediacampagnes om jongeren te betrekken bij Afropopcultuur en journalistiek.
Journalistieke empowerment
- Publicatiemogelijkheden voor ervaren en beginnende journalisten.
- Netwerkbijeenkomsten voor kennisuitwisseling en samenwerking.
- Praktijkgerichte cursussen en mentorschapsprogramma's.
04
Impactmeting en samenwerkingen
Wat we jaarlijks meten
- Publieksbereik van programma's en evenementen: kijkcijfers, streams en downloads.
- Aantal getrainde journalisten en deelnemers aan mentorschap.
- Culturele impact via samenwerkingen en evenementen: bezoekers en media-aandacht.
Wat het oplevert
Meer diverse stemmen in de mediaBetere Afrika-gerelateerde journalistiekSterkere professionele verbindingen
Samen met partners
We werken samen met culturele instellingen, maatschappelijke organisaties, ondernemers en creatieve professionals om de zichtbaarheid van de Afrikaanse en Zwarte gemeenschap te vergroten, met mediaproductie, promotie, educatieve workshops over inclusie en journalistiek, en netwerkevenementen.
Denk aan theaters, filmhuizen en festivals voor culturele programmering, maatschappelijke organisaties voor bewustwording over slavernijgeschiedenis en racisme, en ondernemers voor de promotie van Afro-bedrijven.
Sterke journalisten leiden tot sterke verhalen, en sterke verhalen vormen een sterke gemeenschap.
05
Doelgroep en organisatie
Primaire doelgroepDe Afrikaanse en Zwarte gemeenschap in Nederland, met focus op jongeren en gemeenschappen zoals de Surinaams-Nederlandse en Afrikaanse diaspora.
Secundaire doelgroepDe Afrikaanse diaspora wereldwijd en gemeenschappen in Afrika.
MediapartnersRegionale, lokale, landelijke en internationale journalisten en mediapartners.
Breed publiekIedereen in Nederland met interesse in inclusieve journalistiek, Afropopcultuur en maatschappelijke verhalen.
Bestuur
De stichting is opgericht op 14 juli 2025 in Utrecht. Bestuurders worden benoemd voor onbepaalde tijd en ontvangen geen beloning, alleen een vergoeding voor redelijke kosten. Het bestuur is verantwoordelijk voor de strategie en de naleving van de ANBI-regels. De stichting is opgericht door Epifanio (Letras) Rodrigues Muvuma en Lotte Markvoort. Epifanio was voorzitter tot november 2026 en is nu algemeen directeur.
- Voorzitter
- Samson Benjamim Sand
- Secretaris
- Lotte Markvoort
- Penningmeester
- Eliza Custódia João
Werkorganogram
Bestuur
Algemeen directeur
Secretaris en operationeel manager
Redactie en contentHoofdredacteur, senior redacteur, journalisten, content creators
Productie en techniekProductiemanager, cameraman en editor, geluid, systeembeheer
Marketing en communicatieMarketing en communicatie, community manager
Flexibele schil van freelancers, vrijwilligers en internationale journalisten
06
Middelenbeschikking
€ 226.200minimale inkomstendoelstelling om de totale uitgaven te dekken (indicatieve begroting)
Financieringsbronnen
SubsidiesCulturele fondsen, gemeente, provincie en Europese fondsen
CrowdfundingGerichte campagnes via digitale platforms
Sponsoring en partnershipsBedrijfssponsoring en samenwerkingen
DonatiesIndividuele donateurs, major donors en fondsenwervende evenementen
KaartverkoopTickets voor evenementen
AdvertentiesIn podcasts, livestreams en video's
ContentverkoopDocumentaires, interviews en testimonials voor grote media
Financiële transparantie
Het bestuur stelt jaarlijks binnen zes maanden na afloop van het boekjaar een balans en een staat van baten en lasten op, zoals de statuten voorschrijven (artikel 8). Deze worden gepubliceerd op omroepafronet.nl of via ANBI.nl.
Infrastructuur
Een digitaal streamingplatform, deze website en sociale mediakanalen voor distributie en betrokkenheid. Een vaste studio wordt ingericht voor podcasts, livestreams en video's.
07
Jaarplanning en risico's
Jaarplanning
- JanuariBeleids- en budgetplanning, jaarverslag, evaluatie van journalistieke en culturele impact.
- DoorlopendMaandelijkse talkshows, wekelijkse podcasts, journalistieke trainingen, netwerkevenementen en sociale mediacampagnes.
- OktoberPodcastserie met de organisatie van Black Achievement Month, met documentaires en journalistieke content.
- DecemberEvaluatie van activiteiten en impactmeting, en bijstelling van de strategie voor het jaar erna.
Risico's en aanpak
Financiële afhankelijkheidInkomsten spreiden over crowdfunding, sponsoring, donaties, kaartverkoop, advertenties en contentverkoop.
PersoneelsverloopFlexibele inzet van freelancers en vrijwilligers zorgt voor continuïteit.
Technische uitdagingenInvesteren in betrouwbare streaming- en productietechniek.
90%van onze activiteiten dient het algemeen nut: betrouwbare journalistiek, inclusieve representatie en transformatie van het medialandschap.
90%van onze activiteiten is gericht op Afropopcultuur: kunst, muziek, film, theater, dans en mode als mainstream stem.
Stichting Omroep AfroNet heeft de ANBI-status en streeft daarnaast naar de culturele ANBI-status. Dit beleidsplan, onze financiële verslagen, contactgegevens en RSIN worden gepubliceerd op omroepafronet.nl of ANBI.nl.
08
Benodigde middelen
Vaste studio en apparatuur
Voor hoogwaardige digitale programma's vragen we subsidie aan voor de inrichting van een vaste studio en professionele apparatuur.
Studio€ 15.000
Apparatuur€ 40.700
Eenmalige investering van € 55.700, aangevraagd via subsidie. Camera's, microfoons, mengtafel en belichting. Daarnaast vaste lasten van € 77.000 per jaar voor studiohuur, onderhoud en personeel, gedekt door de reguliere begroting en aanvullende subsidies.
Jaarlijks financieel plan
Het plan combineert de reguliere activiteiten met de studio-investering. De inkomstenopstelling toont een tekort van € 26.000 na aftrek van kosten. We werven daarvoor € 40.000 uit vier bronnen. Zo blijft het tekort gedekt als een aanvraag lager uitvalt of wordt afgewezen. Wat overblijft, gaat naar een continuïteitsreserve voor de stichting.
Europese fondsen€ 15.000
Lokale fondsen€ 10.000
Extra crowdfundingcampagne€ 10.000
Extra sponsoring Afro-gerichte bedrijven€ 5.000
Totaal, waarvan € 26.000 voor het tekort en € 14.000 als buffer en reserve€ 40.000
09
Toekomstvisie
Waar we naartoe werken, richting 2028.
2027Naar televisieEen pilot voor een Afropopcultuur-talkshow op een nationale zender, met een geschatte investering van € 50.000.
2027Journalistieke academieDe AfroNet Journalistieke Academie, met jaarlijkse cursussen voor 50+ journalisten, gefinancierd via fondsen en cursusgelden (€ 20.000 per jaar).
2028Internationale partnershipsCoproducties met Afrikaanse mediabedrijven, met als doel twee internationale coproducties per jaar.
2028Grotere evenementenHet AfroNet Music & Dans Festival en de AfroNet Summit groeien naar 1.000+ bezoekers, met € 50.000 per jaar aan kaartverkoop.
2028Eigen streamingappEen app voor AfroNet-content met een abonnement van € 5 per maand. Bij 5.000 abonnees is dat € 300.000 per jaar.
10
Slotwoord
Stichting Omroep AfroNet is geen zender vóór de community, maar ván de community.
Wij transformeren het medialandschap door de Afrikaanse en Zwarte gemeenschap een leidende stem te geven met betrouwbare journalistiek, inspirerende Afropopcultuur en maatschappelijke verhalen. We kijken uit naar de samenwerking met onze gemeenschap, journalisten, partners en donateurs, voor een mediawereld waarin onze verhalen, cultuur en journalistiek niet alleen aanwezig zijn, maar meebepalen.
